産まれてすぐ育児に関われて幸せだった。会社に感謝しています。　＜父親育休実施しました＞

※これは2023年7月に書かれた記事です。

今年の４月、社員の方に赤ちゃんが誕生しました！

フジシタでは初めて、父親育休制度を実施。事務スタッフが頑張って調べ、社長も「それはせんばね！（しなきゃね！）」と前向きに対応してくれました。

今回は２回に分けて実施。

• ４月：出産後、病院から退院してから１０日間

• ５月：７日間

合計１７日間の育休となりました。

父親育休を体験した社員の方の感想は、

「出産後に嫁の実家に帰らず育児することになっていたので、とても助かった。

産まれてすぐの赤ちゃんをお世話する大変さを知ることができた。

１か月検診にも一緒に行けたのはよかった。

会社に本当に感謝しています。嫁も感謝していると話しています」

仕事にもより一層熱が入ったそうです(^^)/

また、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定条件を満たすと会社は助成金も受け取れます。社員７名の小さな会社ですが、家族の時間も大切にしながら、仕事もプライベートも充実できるよう、制度を上手く活用していきたいと思います。

詳しくはこちら！次世代育成支援対策推進法関係パンフレット

実演伺います♪　お気軽にお問い合わせください。